التفاعل والسعادة الوظيفية ليست محطة بل رحلة. ليست أداء بل منهجية. ليست للآن بل للمستقبل. ليست هدف بل غاية. التفاعل والسعادة ها أسس علمية ومنهجيات تطبيقية موثقة على على مر السنين في حياة الانسان. من الأخطاء الكثيرة التي يعق بها الكثيرون من الأفراد والمؤسسات والهيئات هي تحقيق التفاعل والسعادة الوظيفية في أوانها دون النظر على العوامل المسببة لها بما يتوافق مع سيكولوجية للعنصر الانساني والبناء الفكري والثقافي والرغبات الذاتية للانسان. 

​

أخوكم / الكوتـــش فـــهد خـــلف 

قائد فكري في التفاعل والسعادة الوظيفية 

مؤلف المنهجية العلمية للتفاعل والسعادة الوظيفية والحياتية 

استشاري في شؤون التخطيط الاستراتيجي والموارد البشرية 

Featured... 

دورة التفاعل والسعادة الوظيفية 

تعتبر هذه الدورة من الدورات الفريدة من نوعها في العالم والتي مبينة بناءً على أسس علمية وسيكولوجية ودراسات وأبحاث تخصصية وعالمية. حصلت هذه الدورة والمادة على اعتماد من الهيئة العالمية للتوجيه والتدريب المهني في المملكة المتحدة (بريطانيا) 

تساعدك هذه الدورة في فهم أسس التفاعل والسعادة الوظيفية لدى العقل والفكر الانساني والتي تقوم على اكتشاف نقاط القوة والرغباتي الذاتية المهنية لدى الفرد وتوظيفها نحو انتاجية استثنائية وتحقيق الأداء المستدام. 

يرجى العلم بأنه يوجد العديد من الأخطاء في الفصل بين التفاعل والسعادة الوظيفية حيث يؤدي الى تدهور الانتاجية العامة على المستوى المهني والمجتمعي والذاتي. 

منهجية خدماتنا وطريقة الدعم 

تواصل معنا لنقوم بخدمتكم بشكل أفضل في رفع الأداء والكفاءتكم المهنية والمؤسسية